Hamilelik ve işiniz

Çalışan kadınların işlerine bir hamilelik sırasında son verilemez. Doğumdan sekiz hafta önce ve sekiz hafta sonrası için bir koruma süresi vardır. Bu süre içinde Avustruya’da kadınların çalışması yasaktır.

Bildirme mecburiyeti

Hamileyseniz işvereninize karşı bazı sorumluluklarınız vardır:

  • Hamile olduğunuzu öğrendiğiniz anda işvereninize bunu yaklaşık doğum tarihiyle beraber bildirmek zorundasınız.
  • Eğer işvereniniz bunun gerekli olduğunu söylüyorsa hamileliğiniz hakkında bir doktor raporu vermek zorunda olabilirsiniz.
  • Koruma süresi başlamadan en geç dört hafta önce işvereninize bu sürenin dört hafta sonra başlayacağını hatırlatmak zorundasınız.
  • Hamileliğiniz zamansız biterse (mesela düşük yaptığınız için) işvereninize bunu bildirmek zorundasınız.

İşten çıkış

Aşağıdaki zamanlarda kadınların işine son verilemez:

  • Hamilelik sırasında
  • Doğumdan sonraki dört aya kadar
  • Ebeveynlerde mahruiyet süresi: ebeveyn mahruiyet süresi bittikten sonraki dört hafta fakat en geç çocuğun 2. yaşgününe kadar
  • Yarım gün çalışanlarda: yarım günlük iş bittikten dört hafta sonraya kadar, fakat en geç çocuğun 4. yaşgününe kadar

İşten çıkartıldıktan sonra hamile olduğunuzu öğrenirseniz çıkartılma kararı geçersiz sayılabilir:

  • Çıkartılma sadece sözlü bir şekilde belirtildiyse ve siz hamileliğinizi işten çıkartılmadan sonraki 5 işgünü içerisinde bildirdiyseniz
  • Yazılı çıkartılmalarda, eğer çıkartılma bildirisini aldıktan sonraki 5 işgünü içerisinde hamileliğinizi belirtmiş iseniz
  • Çıkartılmadan sonra 5 işgünü geçtiyse bile fakat siz hamile olduğunuzu sonradan öğrenip anında bildirdiyseniz.

Her halükarda bir doktor raporuna ihtiyacınız olacaktır.

Tüm sorularınız için doktorunuza başvurup aşağıdaki bilgileri okuyabilirsiniz.