Беременность и трудовая деятельность

Во время беременности, работающих женщин запрещено увольнять или выгонять с работы. На срок, начиная с восьми недель до срока родов и заканчивая восемью неделями после рождения ребенка, женщине предоставляется декретный отпуск. Во время декретного отпуска женщинам в Австрии запрещено работать.

Обязательства по уведомлению

Если вы беременны, у вас есть ряд обязательств перед вашим работодателем:

  • Как только вы узнали о своей беременности, вы обязаны сообщить об этом вашему работодателю, указав предполагаемый срок родов.
  • По требованию работодателя вы должны предоставить врачебную справку с подтверждением вашей беременности и предполагаемого срока родов.
  • На четвертой неделе до начала декретного отпуска вы должны напомнить работодателю о том, что ваш декретный отпуск начинается через четыре недели.
  • Вы обязаны уведомить работодателя о преждевременном окончании беременности (например, в случае выкидыша).

Защита от увольнения

В следующие периоды и сроки запрещается увольнять женщин:

  • во время беременности
  • до четырех месяцев после рождения ребенка
  • во время отпуска по уходу за ребенком: до четырех недель после отпуска по уходу за ребенком, но не более четырех недель после второго дня рождения ребенка
  • при неполной занятости: до четырех недель после окончания неполной занятости, но не более четырех недель после четвертого дня рождения ребенка

Если вы узнали о своей беременности после увольнения, то увольнение аннулируется. Это распространяется на

  • увольнение в устной форме, если вы сообщаете о своей беременности в течение пяти рабочих дней после увольнения
  • увольнение в письменной форме, если вы сообщаете о своей беременности в течение пяти рабочих дней после вручения уведомления об увольнении
  • также на те случаи, если вы узнали и незамедлительно сообщили о своей беременности позже, чем в течение пяти рабочих дней.

В каждом из случаев вы обязаны предоставить врачебную справку с подтверждением вашей беременности. Обсудите все вопросы об охране материнства со специалистами суда по разрешению трудовых споров или со своим профсоюзом и ознакомьтесь с нижеследующей информацией: